Oggi trovare i talenti giusti è più difficile che mai. In un contesto di mercato del lavoro competitivo, dove le competenze richieste sono in costante
Quando un’azienda manifesta l’esigenza di integrare nuove competenze o ampliare il proprio organico, la responsabilità di individuare la risorsa più adatta ricade sui professionisti della
La ricerca di una nuova opportunità professionale può rivelarsi un percorso impegnativo, spesso accompagnato da aspettative e momenti di frustrazione. Chiunque abbia partecipato a un
Negli ultimi 20 anni il mondo del lavoro ha subito profonde trasformazioni. L’evoluzione dei percorsi professionali ha generato il fenomeno delle “carriere liquide”; i modelli
Il mondo del lavoro, rispetto a solo qualche decennio fa, è completamente cambiato. Sono nate nuove professioni, nuovi settori e nuove competenze. Per questo, per
La selezione del personale ha subito una profonda evoluzione nel corso degli anni e le difficoltà della selezione sono cambiate. In passato, infatti, le decisioni
Il 2024 è stato un anno intenso e pieno di cambiamenti per il mondo delle risorse umane, e il 2025 si prospetta altrettanto ricco di
L’inserimento di una nuova risorsa in azienda è sempre un momento di grande fermento. Può succedere, però, che questa risorsa decida dopo poco di dimettersi,
Come scegliere le persone giuste al momento giusto? Come accertarsi che i candidati siano motivati a ricoprire una determinata posizione lavorativa? Quali modalità usare per
La complessità del mercato e la competitività sempre più serrata spingono le organizzazioni a prestare una maggiore attenzione nella formulazione della strategia di business. In
Vi è mai capitato di commettere errori nel processo di ricerca e selezione del personale? Non temete: una soluzione c’è! Per non rischiare di cadere
Attrarre i talenti in azienda è sempre più difficile, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19 che ha dato inizio alla Great Resignation. Le aziende, per
Nei contesti organizzativi, le tecniche di selezione del personale rivestono un ruolo cruciale per garantire il successo aziendale. È infatti proprio grazie alla scelta delle risorse
Ti è mai capitato che i tuoi annunci di lavoro non avessero successo? Che pochi candidati mandassero l’application? E sapevi che questo è collegato all’Employer
Se ti occupi di selezionare il personale ti avranno chiesto di trovare il candidato perfetto, ma esiste veramente? Spesso online si trovano articoli che elencano
“Siamo tutti necessari, nessuno è indispensabile.” Questa è una verità ormai assodata nel mondo professionale. In particolare, per le organizzazioni è molto importante che nessuna
In questo momento storico, a causa delle conseguenze provocate dalla pandemia, un tema molto importante è quello del Gender Pay Gap, ovvero delle differenze salariali di
Da molti anni ormai viviamo nell’epoca dell’innovazione tecnologica, la quale è presente in tutti gli ambienti, soprattutto in quello lavorativo. La tecnologia ha recato sicuramente
È possibile utilizzare la neuroanalisi per migliorare il processo di selezione di un candidato? Le più recenti scoperte neuroscientifiche sembrano rispondere positivamente a questa domanda.
Qualcuno la chiama la fase zero, il New York Times parla di Shecession: nonostante i decreti per il rilancio, le donne potrebbero non risalire sul
Tra le fasce di popolazione più sensibilmente colpite dalla quarantena vi è quella dei bambini, in Italia sono circa 8 milioni tra 0 e 14
Confinati in casa, il nostro contesto di vita coincide con la nostra abitazione. Possiamo quindi affermare che il lockdown ha un impatto anche psicologico. Il
Questo è un periodo sui generis. E “sui generis” è un eufemismo. I media hanno la tendenza a porre l’attenzione su news e temi poco
Il blocco delle attività commerciali e produttive, causato dall’attuale emergenza sanitaria, sta generando un impatto consistente su tutti i settori. La maggior parte delle società
Oggi trovare i talenti giusti è più difficile che mai. In un contesto di mercato del lavoro competitivo, dove le competenze richieste sono in costante
Quando un’azienda manifesta l’esigenza di integrare nuove competenze o ampliare il proprio organico, la responsabilità di individuare la risorsa più adatta ricade sui professionisti della
La ricerca di una nuova opportunità professionale può rivelarsi un percorso impegnativo, spesso accompagnato da aspettative e momenti di frustrazione. Chiunque abbia partecipato a un
Negli ultimi 20 anni il mondo del lavoro ha subito profonde trasformazioni. L’evoluzione dei percorsi professionali ha generato il fenomeno delle “carriere liquide”; i modelli
Il mondo del lavoro, rispetto a solo qualche decennio fa, è completamente cambiato. Sono nate nuove professioni, nuovi settori e nuove competenze. Per questo, per
La selezione del personale ha subito una profonda evoluzione nel corso degli anni e le difficoltà della selezione sono cambiate. In passato, infatti, le decisioni
Il 2024 è stato un anno intenso e pieno di cambiamenti per il mondo delle risorse umane, e il 2025 si prospetta altrettanto ricco di
L’inserimento di una nuova risorsa in azienda è sempre un momento di grande fermento. Può succedere, però, che questa risorsa decida dopo poco di dimettersi,
Come scegliere le persone giuste al momento giusto? Come accertarsi che i candidati siano motivati a ricoprire una determinata posizione lavorativa? Quali modalità usare per
La complessità del mercato e la competitività sempre più serrata spingono le organizzazioni a prestare una maggiore attenzione nella formulazione della strategia di business. In
Vi è mai capitato di commettere errori nel processo di ricerca e selezione del personale? Non temete: una soluzione c’è! Per non rischiare di cadere
Attrarre i talenti in azienda è sempre più difficile, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19 che ha dato inizio alla Great Resignation. Le aziende, per
Nei contesti organizzativi, le tecniche di selezione del personale rivestono un ruolo cruciale per garantire il successo aziendale. È infatti proprio grazie alla scelta delle risorse
Ti è mai capitato che i tuoi annunci di lavoro non avessero successo? Che pochi candidati mandassero l’application? E sapevi che questo è collegato all’Employer
Se ti occupi di selezionare il personale ti avranno chiesto di trovare il candidato perfetto, ma esiste veramente? Spesso online si trovano articoli che elencano
“Siamo tutti necessari, nessuno è indispensabile.” Questa è una verità ormai assodata nel mondo professionale. In particolare, per le organizzazioni è molto importante che nessuna
In questo momento storico, a causa delle conseguenze provocate dalla pandemia, un tema molto importante è quello del Gender Pay Gap, ovvero delle differenze salariali di
Da molti anni ormai viviamo nell’epoca dell’innovazione tecnologica, la quale è presente in tutti gli ambienti, soprattutto in quello lavorativo. La tecnologia ha recato sicuramente
È possibile utilizzare la neuroanalisi per migliorare il processo di selezione di un candidato? Le più recenti scoperte neuroscientifiche sembrano rispondere positivamente a questa domanda.
Qualcuno la chiama la fase zero, il New York Times parla di Shecession: nonostante i decreti per il rilancio, le donne potrebbero non risalire sul
Tra le fasce di popolazione più sensibilmente colpite dalla quarantena vi è quella dei bambini, in Italia sono circa 8 milioni tra 0 e 14
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Questo è un periodo sui generis. E “sui generis” è un eufemismo. I media hanno la tendenza a porre l’attenzione su news e temi poco
Il blocco delle attività commerciali e produttive, causato dall’attuale emergenza sanitaria, sta generando un impatto consistente su tutti i settori. La maggior parte delle società