
Intervista al Business Unit Manager di Canna: il successo di Andrea Sciarrino
Trovare la persona giusta non è mai semplice, tantomeno quando si tratta di trovare una persona per aprire una nuova filiale in Italia. Ma è in questo modo che è
Il team di head hunter Leggal di professional RECRUITMENT è specializzato nell’individuare i migliori professionisti del settore Tax & Legal.
Grazie alla conoscenza approfondita delle dinamiche che caratterizzano gli studi professionali e le funzioni in-house, offriamo un servizio di ricerca e selezione del personale altamente qualificato e perfettamente adeguato alle esigenze specifiche dei nostri clienti.
La nostra professionalità e la costante presenza nel settore ci hanno permesso di sviluppare solide relazioni, sia con studi legali e tributari italiani e internazionali, sia con aziende nazionali e multinazionali, che continuano a sceglierci come loro partner strategico per la selezione di profili professionali e in-house afferenti alle aree Tax, Legal, Compliance e Risk.
La divisione Head hunter Tax & Legal supporta realtà quali:
Supportiamo gli studi professionali nella selezione dei profili legali e fiscali di differenti seniority (Trainee, Associate e Partner) per tutte le aree di attività:
Selezioniamo i migliori talenti del settore grazie alle nostre attività di head hunting legal.
Inoltre, grazie alla nostra competenza come psicologi del lavoro, siamo in grado identificare i profili più in linea con la cultura, la mission e la vision aziendale.
Effettuiamo analisi e report su strutture organizzative, compensi e bonus dei competitor.
In questo modo guidiamo l’attribuzione del giusto valore economico alla competenza
e professionalità dei collaboratori aziendali.
Forniamo supporto nella gestione delle Risorse Umane per valorizzare i talenti all’interno dei vostri Studi Professionali.
Inoltre, valutiamo il potenziale del personale tramite attività di assessment delle competenze sia in ottica di selezione sia di sviluppo professionale.
Supportiamo le aziende nella costituzione e nell’ampliamento strategico dei dipartimenti legale, risk e compliance per ogni inquadramento (impiegati, quadri e dirigenti).
I membri del nostro team hanno una profonda comprensione delle necessità delle organizzazioni nel campo Legal, Risk e Compliance e grazie alla nostra vasta rete di candidati siamo in grado di mettere in contatto i nostri clienti con i migliori professionisti disponibili sul mercato.
Approfondisci i temi della ricerca e selezione del personale.
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Perché un recruiting efficace è importante per il successo aziendale? Quale approccio scegliere per realizzare un’approfondita valutazione delle competenze professionali? Domande come queste interrogano l’efficacia di un processo di recruiting
Il 2024 è stato un anno intenso e pieno di cambiamenti per il mondo delle risorse umane, e il 2025 si prospetta altrettanto ricco di innovazioni e novità. Proprio per
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Aut. Min. Prot. N. 80 del 27.5.19 Sez. IV Albo Agenzie del Lavoro