Per le organizzazioni avere un Dipartimento Legal & Compliance in-house preparato è fondamentale per garantire il rispetto delle normative, prevenire i rischi legali e assicurare un’operatività etica e trasparente.
In questo modo sono protetti la reputazione e la sostenibilità del business.
I consulenti di professional RECRUITMENT, grazie alla loro lunga esperienza sul mercato e a un vasto network di contatti negli studi legali, hanno sviluppato nel corso degli anni una notevole competenza negli ambiti del recruiting Legal & recruiting Compliance.
Uno degli elementi distintivi di professional RECRUITMENT consiste nella formazione psicologica del proprio Team di head hunter.
Questo know how consente ai nostri specialist di valutare il candidato in modo completo e da ogni punto di vista, sia per quanto concerne le competenze tecniche, ma anche e soprattutto le competenze trasversali, la motivazione e l’allineamento con i valori aziendali.
Queste qualità fanno del nostro team il partner ideale di fiducia per le tue esigenze di ricerca e selezione del personale nel settore legale.
Siamo specializzati nella ricerca e selezione di profili Legal & Compliance all’interno di diverse industries.
I principali settori di cui ci occupiamo sono:
II ruoli dell’ambito del recruiting Legal & recruiting Compliance che selezioniamo più frequentemente sono:
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Aut. Min. Prot. N. 80 del 27.5.19 Sez. IV Albo Agenzie del Lavoro