Professional Recruitment ha supportato uno studio legale internazionale con sede a Milano, parte di un importante network europeo e punto di riferimento per una clientela corporate coinvolta in operazioni complesse e ad alto valore aggiunto. L’obiettivo era individuare un Senior Finance Accountant da inserire all’interno del dipartimento Finance.
L’inserimento nasceva dall’esigenza di rafforzare il team in una fase di forte incremento del carico di lavoro. Era inoltre necessario garantire continuità operativa all’interno di una realtà caratterizzata da processi amministrativi articolati e da un elevato volume di attività.
L’obiettivo era individuare un Senior Finance Accountant con una solida esperienza nella contabilità generale e nella gestione delle principali attività amministrativo-contabili. Era inoltre richiesta un’esperienza maturata all’interno di organizzazioni complesse e operanti in contesti internazionali.
La ricerca si presentava particolarmente sfidante, sia per l’elevata domanda di professionisti Finance qualificati sia per il periodo dell’anno in cui è stata avviata. La selezione coincideva infatti con la chiusura annuale, quando i professionisti della contabilità sono maggiormente impegnati nelle attività di closing, bilancio e reporting e risultano quindi meno propensi a valutare nuove opportunità.
Le principali criticità erano:
Per rispondere alle esigenze dello studio, il progetto è stato affidato al team specializzato in profili Finance di Professional Recruitment, che ha avviato un’attività di ricerca diretta e continuativa attraverso una mappatura mirata del mercato e il coinvolgimento del proprio network consolidato di professionisti qualificati.
La disponibilità di un database altamente specializzato e di relazioni costruite nel tempo si è rivelata particolarmente preziosa in una fase dell’anno in cui la reperibilità dei Finance Accountant è fisiologicamente ridotta.
Parallelamente, il confronto con il cliente è stato costante. La rapidità dei feedback e il continuo allineamento sulle caratteristiche del profilo hanno favorito un processo di selezione fluido, consentendo di adattare tempestivamente la strategia di ricerca all’evoluzione del mercato.
Questo approccio ha portato all’individuazione di una shortlist di candidati pienamente coerenti con le esigenze tecniche, linguistiche e organizzative dello studio, fino alla selezione della risorsa più idonea.
Nonostante un mercato caratterizzato da una disponibilità limitata di professionisti qualificati e un periodo particolarmente critico per le figure Finance, la ricerca si è conclusa con successo nel giro di pochi mesi.
La Senior Finance Accountant selezionata possiede un solido background in ambito contabile, un buon livello di inglese e le competenze necessarie per operare efficacemente in una realtà internazionale ad alta complessità.
L’inserimento ha rafforzato il dipartimento Finance, assicurando un supporto operativo immediato nella gestione dell’incremento del carico di lavoro.
Questo progetto conferma come le ricerche in ambito Finance, soprattutto all’interno di organizzazioni complesse e internazionali, siano fortemente influenzate dalla disponibilità del mercato e dalla stagionalità delle attività contabili.
La combinazione tra specializzazione verticale, ricerca diretta, conoscenza del mercato e collaborazione continua con il cliente ha consentito di superare le criticità legate al periodo di selezione e di individuare una Senior Finance Accountant pienamente in linea con le esigenze dell’organizzazione.
Anche nei momenti di maggiore pressione del mercato, un approccio consulenziale supportato da una profonda conoscenza del settore permette di ridurre i tempi di ricerca, intercettare i migliori professionisti disponibili e garantire inserimenti efficaci e duraturi.