Un importante gruppo multinazionale del settore manifatturiero, con sede a Milano e una lunga storia industriale alle spalle, si è rivolto a Professional Recruitment per individuare una figura di Group General Legal Counsel.
La ricerca si collocava in una fase particolarmente delicata per l’azienda. Il comparto industriale di riferimento stava infatti attraversando una profonda trasformazione, influenzata dagli effetti post-pandemici, che includevano un aumento dei costi energetici, pressione inflazionistica e un generale rallentamento dei volumi produttivi. In questo scenario, il Gruppo era impegnato in un complesso percorso di riorganizzazione finanziaria e di gestione di operazioni strategiche che richiedevano una governance legale solida e autorevole.
Il ruolo legale assumeva quindi una rilevanza centrale per garantire continuità operativa, supporto alle decisioni del management e presidio delle attività corporate a livello internazionale.
L’azienda aveva la necessità di sostituire il precedente Group General Legal Counsel, figura che rappresentava un presidio strategico per l’organizzazione. La risorsa selezionata avrebbe infatti assunto la responsabilità della supervisione delle funzioni Legal e Compliance a livello di Gruppo, coordinando le attività legali e supportando il management nelle principali decisioni societarie e commerciali.
Tra le responsabilità principali rientravano:
Oltre alle competenze tecniche, il cliente ricercava un professionista con una consolidata esperienza manageriale, già abituato a guidare strutture legali complesse all’interno di contesti industriali articolati.
I requisiti erano estremamente specifici:
Fin dalle prime fasi del progetto è emerso come il mercato di riferimento fosse particolarmente ristretto. La combinazione tra seniority richiesta, esperienza pregressa nel ruolo di General Counsel, provenienza dal settore industriale e capacità di operare in un contesto internazionale riduceva significativamente il numero di professionisti potenzialmente idonei.
A rendere la ricerca ancora più complessa contribuiva il momento che stava attraversando l’azienda. Il nuovo Group General Legal Counsel avrebbe dovuto inserirsi in una fase caratterizzata da importanti sfide finanziarie e organizzative, assumendo un ruolo di primo piano nel supporto al management e nella gestione delle attività legali più strategiche.
Il processo di selezione ha coinvolto diversi stakeholder interni, tra cui la funzione HR italiana, l’HR Group Director, il CFO e il CEO, fino al confronto finale con il fondo.
Professional Recruitment ha sviluppato una mappatura mirata del mercato, concentrandosi esclusivamente su professionisti provenienti da realtà industriali complesse e con esperienza consolidata nella guida di funzioni legali di Gruppo.
Attraverso un processo di Executive Search è stato possibile individuare una rosa di General Legal Counsel in possesso non solo delle competenze tecniche richieste, ma anche della capacità di operare in contesti caratterizzati da elevata complessità organizzativa e forte esposizione internazionale.
L’attenzione è stata posta sia sulle competenze professionali sia sugli aspetti di leadership, visione strategica e compatibilità culturale con il management e con gli obiettivi dell’organizzazione.
Dopo circa due mesi di attività, il progetto si è concluso con successo grazie all’identificazione di un professionista in grado di coniugare esperienza legale, capacità manageriali e attitudine a gestire situazioni particolarmente sfidanti.
La figura inserita ha assunto il ruolo di Group General Legal Counsel garantendo continuità nella gestione delle attività legali e compliance del Gruppo.
L’inserimento si è svolto positivamente e il professionista sta contribuendo al presidio delle principali tematiche legali e societarie, collaborando a stretto contatto con il management nelle attività strategiche dell’organizzazione.
Il progetto ha consentito all’azienda di assicurare una successione efficace in una funzione chiave, mantenendo elevati standard di governance in una fase particolarmente importante del proprio percorso evolutivo.
Le ricerche di Executive Search nell’ambito Legal & Compliance richiedono spesso una combinazione complessa di competenze tecniche, esperienza settoriale e capacità di leadership.
Quando il contesto aziendale è caratterizzato da trasformazioni strategiche e sfide organizzative rilevanti, individuare il General Legal Counsel giusto diventa ancora più cruciale.
Grazie a una profonda conoscenza delle funzioni legali, un esteso network e a un approccio di ricerca altamente specializzato, Professional Recruitment supporta le aziende nell’identificazione di figure executive capaci di generare valore anche nei momenti più delicati della vita aziendale.