Cerchiamo un Consulente Senior Payroll per un team dinamico all’interno di una società internazionale di consulenza HR e payroll, presente in Italia da circa 10 anni e attiva su PMI e grandi clienti in tutto il territorio nazionale.
Entrerai a far parte di un gruppo in forte crescita, con più di 200 dipendenti, uffici in diverse città italiane e una cultura aziendale basata su collaborazione, confronto continuo e meritocrazia. Il team HR è orientato al risultato, valorizza la crescita professionale e promuove la condivisione delle conoscenze.
Ruolo e responsabilità
Come Consulente Senior Payroll sarai il punto di riferimento per i clienti su tutti i progetti legati all’amministrazione del personale e alla gestione del payroll. Avrai responsabilità operative e consulenziali, contribuendo direttamente all’ottimizzazione dei processi e alla qualità del servizio.
In particolare ti occuperai di:
- Gestire l’intero ciclo delle paghe per clienti diversificati, garantendo precisione e compliance normativa;
- Supervisione di assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e rapporti con lavoro somministrato;
- Gestione di malattie, infortuni, maternità e sorveglianza sanitaria;
- Produzione di report, stampe e documentazione contabile;
- CU, 770 e autoliquidazioni INAIL;
- Identificazione e correzione di errori nel processo payroll, con approccio proattivo;
- Fornire consulenza diretta ai clienti e supporto interno al team;
- Contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione delle procedure HR.
Sei la persona giusta se…
- Hai almeno 2 anni di esperienza in payroll presso società di consulenza o studi professionali;
- Hai ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa e esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL;
- Sei preciso/a, proattivo/a e orientato/a al risultato;
- Hai ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al problem-solving;
- Sei disponibile a lavorare come dipendente (non valutiamo P. IVA);
- Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti offriamo
- Un contesto internazionale, innovativo e in crescita costante;
- Onboarding strutturato e piano di affiancamento;
- Percorsi di coaching e feedback continui;
- Smart working e flessibilità oraria;
- Eventi aziendali e iniziative di team building;
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza (CCNL Commercio e Servizi);
- Buoni pasto, welfare aziendale e eventuale parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.