Professional Recruitment ha supportato uno studio legale internazionale con sede nel centro di Milano, parte di un network globale e specializzato nell’assistenza a società italiane e multinazionali in operazioni nazionali e cross-border, nella ricerca di una Corporate Paralegal da inserire all’interno del dipartimento Corporate.
La figura avrebbe dovuto supportare le attività di segreteria societaria, affiancando i professionisti dello studio nella gestione degli adempimenti corporate e garantendo elevati standard qualitativi in un contesto internazionale. La ricerca richiedeva competenze tecniche consolidate, una buona conoscenza della lingua inglese e tempi di selezione particolarmente contenuti per assicurare la continuità operativa del dipartimento.
Questo progetto rappresenta un esempio concreto di recruiting di Corporate Paralegal per studi legali, dove la conoscenza del mercato e la rapidità di esecuzione risultano determinanti.
Il recruiting di Corporate Paralegal per studi legali è tra le attività di ricerca e selezione più complesse nel mercato legale italiano.
La Corporate Paralegal è infatti una figura altamente specializzata, caratterizzata da un bacino di candidati limitato e da competenze molto specifiche in materia di governance societaria, segreteria societaria e adempimenti corporate.
A rendere ancora più sfidante il progetto è il fatto che molti professionisti con questo background ambiscano a fare un passaggio in azienda, dove trovano percorsi di carriera strutturati e una migliore conciliazione tra attività operative e qualità della vita.
È invece meno frequente il percorso inverso, ovvero il passaggio dall’azienda a uno studio professionale, realtà caratterizzate da ritmi di lavoro più intensi e da una forte esposizione alle esigenze dei clienti.
Per questa ricerca era inoltre necessario individuare una professionista che possedesse:
Per gestire con successo un progetto di recruiting di Corporate Paralegal per studi legali, abbiamo impostato una ricerca altamente mirata, facendo leva sulla specializzazione del nostro team Office Support e sulla profonda conoscenza del mercato di riferimento.
L’attività è partita da una mappatura dei professionisti con esperienza nella segreteria societaria e nel supporto ai dipartimenti Corporate, integrando il nostro database proprietario con un’attività di ricerca diretta rivolta anche a candidati non attivamente presenti sul mercato.
Parallelamente, abbiamo mantenuto un confronto costante con l’Office Manager dello studio, condividendo aggiornamenti e candidature durante tutte le fasi della selezione. La tempestività dei feedback ha consentito di mantenere il processo decisionale fluido, riducendo al minimo i tempi tra colloqui, valutazioni e proposta finale.
Oltre alle competenze tecniche, abbiamo dedicato particolare attenzione al cultural fit, individuando una professionista capace di inserirsi con naturalezza in un team collaborativo e fortemente orientato al lavoro di squadra. Questo ha favorito un’integrazione rapida e un’immediata operatività nel nuovo contesto.
La ricerca si è conclusa con successo nel giro di poche settimane.
Grazie alla specializzazione del team Office Support e a un processo di selezione strutturato, è stato possibile individuare una professionista pienamente in linea con le esigenze dello studio, che ha iniziato la propria attività soltanto due settimane dopo l’accettazione dell’offerta.
Il progetto conferma l’efficacia del nostro approccio al recruiting di Corporate Paralegal per studi legali, anche nelle ricerche più urgenti.
Questo progetto dimostra come il recruiting di Corporate Paralegal per studi legali richieda competenze specialistiche, una profonda conoscenza del mercato e un network consolidato di professionisti.
La combinazione tra specializzazione verticale, ricerca diretta e collaborazione costante con il cliente ci ha permesso di individuare in tempi rapidi una professionista difficilmente reperibile sul mercato, garantendo allo studio la continuità operativa di cui aveva bisogno.
Un risultato che conferma il valore di un approccio consulenziale nella ricerca e selezione di profili Office Support ad alta qualificazione.