Studi di retribuzione

professional RECRUITMENT

L’analisi delle retribuzioni per valorizzare le risorse umane.

professional RECRUITMENT supporta le organizzazioni tramite studi di retribuzione dettagliati sul pacchetto retributivo e dei benefit all’interno delle realtà competitor.

Questa attività risulta cruciale per attribuire il giusto valore economico alla competenza e alla professionalità dei collaboratori ed è fondamentale per un’azienda di successo.

Perché scegliere gli studi di retribuzione di professional RECRUITMENT

Realizziamo report dettagliati attraverso l’analisi di specifici ruoli professionali all’interno di aziende competitor.

Le nostre valutazioni non vengono effettuate su statistiche nazionali e grandi numeri, ma forniscono informazioni puntuali sul pacchetto retributivo di ciascun ruolo all’interno delle realtà prese in esame.
Questo spinge i nostri clienti a sceglierci come partner e a continuare a riporre ogni giorno fiducia nel nostro lavoro.

I punti di forza del servizio studi di retribuzione

Il nostro servizio di studi di retribuzione permette di conoscere i compensi di mercato in base al ruolo, alla responsabilità e alle competenze di una determinata figura professionale.

Analisi dei competitor

Svolgiamo un’analisi approfondita su strutture organizzative, compensi e benefit fornendo una chiara panoramica del mercato di riferimento.

Progetti costruiti ad hoc

Effettuiamo interviste costruite ad hoc per analizzare nella sua interezza il pacchetto retributivo del ruolo di interesse.

Report accurati

Grazie alle nostre attività di studi di retribuzione possiamo garantire la costruzione di un report finale accurato ed esaustivo, capace di analizzare la media retributiva e altre informazioni fondamentali sul campione di interesse.

Retribuzioni competitive

Grazie all’attività di studi di retribuzione supportiamo il cliente nella costruzione e nella definizione di piani salariali competitivi e di stimolanti percorsi di carriera.

Come vengono effettuati i nostri studi di retribuzione

Tutti i nostri studi di retribuzione sono costruiti ad hoc e prevedono le seguenti fasi:

Definizione e indagine sul campione

Supportiamo il cliente nelle attività di:

Analisi preliminare per identificare le realtà competitor
Definizione del campione di riferimento
Studio dei dipartimenti, ruoli e seniority da indagare

Interviste con il management

Effettuiamo interviste strutturate per analizzare retribuzione, benefit e pacchetto di welfare. Inoltre, valutiamo il perimetro di responsabilità delle figure in relazione a:

Risorse e attività gestite
Grado di autonomia
Prospettive di crescita

Reporting dettagliato

Forniamo un report qualitativo e quantitativo con una duplice analisi:

Globale: relativa cioè alla media retributiva di ogni ruolo e seniority all’interno di tutto il campione
Specifica: su ciascuna posizione all’interno di ogni realtà competitor

La valorizzazione dei tuoi collaboratori è la chiave per un’azienda di successo

Affidati agli specialisti delle risorse umane scopri i nostri servizi.

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