Professional Recruitment

professional recruitment

Il nostro modo di interpretare il lavoro con le Risorse Umane. Per essere consulenti efficaci e affidabili riteniamo necessario lasciarci guidare da princìpi solidi, obiettivi ambiziosi e pratiche professionali.
I princìpi fondanti sono i valori a cui intendiamo ispirarci:  

Il nostro è il più importante oggetto di studio e lavoro: il soggetto;
Il lavoro con la persona si affronta innanzitutto attraverso il supporto delle scienze umane;
L’individuo, come tale, è unico e irripetibile, pertanto assieme alle variabili contestuali, è bene che venga approcciato come un essere diverso da qualsiasi altro affinché la sua valutazione sia sensata e proficua;
Il contesto aziendale, culturale e geografico è fondamentale per interpretare correttamente le istanze delle persone con cui ci confrontiamo.

Gli obiettivi di miglior valore sono i risultati che ci prefiggiamo di raggiungere:
Affiancare l’azienda cliente in modo costante, consigliandola nelle scelte quotidiane che investono la gestione del personale;
Essere riconosciuti dal candidato come un punto di riferimento per confrontarsi in merito alle scelte che riguardano la propria carriera;
Generare un valore socialmente rilevante in virtù del nostro ruolo di facilitatore del mercato del lavoro.

La strategia collaborativa è il modo in cui abbiamo intenzione di svolgere il nostro lavoro:
Attenzione per il cliente e disponibilità nei confronti del candidato;
Trasparenza e autonomia nelle nostre valutazioni;
Supporto alle organizzazioni tempestivo nelle fasi critiche e continuo nel day by day.