Selezione personale: come combattere i bias

Selezione personale

Vi è mai capitato di commettere errori nel processo di ricerca e selezione del personale? Non temete: una soluzione c’è! Per non rischiare di cadere nei più comuni bias è importante conoscere quali sono gli errori più comuni, saperli riconoscere e prevenirli. Essere dei recruiter senza pregiudizi o preconcetti è fondamentale per una buona selezione […]

Candidate experience: come attrarre talenti con la selezione

Candidate experience

Attrarre i talenti in azienda è sempre più difficile, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19 che ha dato inizio alla Great Resignation. Le aziende, per risultare attrattive, devono porre molta attenzione alla cura dei dipendenti, a partire da quelli potenziali tramite la candidate experience. La candidate experience è l’insieme di attività che precede, affianca e […]

Ricerca selezione personale: intervista a Luca Bramati

Ricerca selezione personale

Venerdì 1° marzo il nostro Co-Founder Luca Bramati ha svolto un’intervista per StoryTime, programma radio dedicato a imprenditori e professionisti. Paideia Group è la società di consulenza di risorse umane che possiede i brand Professional Recruitment e Blooming Areté. Professional Recruitment è una società di ricerca selezione personale. Blooming Areté, invece, si occupa di coaching e […]

Seleziona Personale: benefici di test e consulenza

Seleziona personale con Professional Recruitment

Nei contesti organizzativi, le tecniche di selezione del personale rivestono un ruolo cruciale per garantire il successo aziendale. È infatti proprio grazie alla scelta delle risorse più adatte a ricoprire i ruoli specifici che l’azienda riesce a concretizzare i propri obiettivi di business. Oltre alle competenze tecniche, i recruiter ritengono fondamentale identificare una serie di abilità […]

Scrivere un annuncio di lavoro per attrarre i talenti

Ti è mai capitato che i tuoi annunci di lavoro non avessero successo? Che pochi candidati mandassero l’application? E sapevi che questo è collegato all’Employer Branding dell’azienda? Non temere: una soluzione per il successo c’è. Scrivere un annuncio di lavoro efficace è il primo passo per non perdere talenti ancora prima di conoscerli, e saperli […]

Selezionare il personale: esiste il candidato ideale?

Se ti occupi di selezionare il personale ti avranno chiesto di trovare il candidato perfetto, ma esiste veramente? Spesso online si trovano articoli che elencano le caratteristiche di un candidato ideale o propongono domande per aiutare i recruiter a selezionare la persona perfetta per la loro azienda. Ma che cos’è la perfezione nella selezione del […]

Pianificazione del personale: Nessuno è indispensabile?

Nessuno è indispensabile? Non è proprio così!

“Siamo tutti necessari, nessuno è indispensabile.” Questa è una verità ormai assodata nel mondo professionale. In particolare, per le organizzazioni è molto importante che nessuna persona sia considerata indispensabile. Il contrario sarebbe un problema di non poco conto, ad esempio nel caso in cui una persona dovesse assentarsi temporaneamente per malattia/ferie o peggio ancora se […]