Selezione dei dirigenti: sfide e opportunità
La selezione dei dirigenti – detta anche Executive Search – è importante per un’azienda. Le figure di alto livello, infatti, hanno l’arduo compito di prendere decisioni strategiche, ispirare e guidare i membri delle loro realtà e assicurarsi di raggiungere gli obiettivi stabiliti. Visto che il ruolo delle figure dirigenziali è decisivo, la selezione deve seguire […]
Costo di una selezione sbagliata: te lo puoi permettere?
L’inserimento di una nuova risorsa in azienda è sempre un momento di grande fermento. Può succedere, però, che questa risorsa decida dopo poco di dimettersi, oppure che non sia veramente coinvolta nella mission aziendale (il cosiddetto “quiet quitting”). Ma qual è il vero costo di una selezione sbagliata? Assumere una persona non in linea con […]
Selezione personale Amministrazione Finanza e Controllo di Gestione
In questo articolo analizziamo gli elementi principali per quanto concerne la selezione del personale in ambito amministrazione finanza e controllo di gestione. Nel contesto economico attuale, le aziende devono affrontare sfide sempre più complesse per mantenere la competitività e garantire una gestione efficace delle risorse. La selezione del personale qualificato in ambito amministrazione finanza aziendale […]
Head hunter per avvocati: la selezione per gli studi legali
Il mondo degli studi professionali è composto da diverse insegne e tanti validi professionisti, ognuno con le proprie specificità e il proprio focus su una determinata branca del diritto. La ricerca di professionisti può rivelarsi una vera sfida e non di rado gli studi legali e tributari si affidano nello specifico a head hunter per […]
Mondo finance: sempre più un ruolo strategico
Qual è l’impatto del mondo finance sulle presa di decisione in azienda? Che competenze sono richieste oggi ai team finance? Come è cambiato il ruolo del CFO negli ultimi anni? Queste domande sono diventate ancora più rilevanti nelle aziende odierne, in seguito agli effetti della pandemia. La pandemia, infatti, ha fatto comprendere la centralità della […]
Selezione agenti di commercio: head hunting farmaceutico
La selezione di agenti di commercio può essere una vera sfida, soprattutto nel delicato mondo medico e farmaceutico. Nonostante la complessità di queste figure, in questi settori gli Informatori Scientifici e gli Agenti di commercio sono fondamentali per garantire il dialogo con il cliente e la presenza dell’azienda nel mercato. In questo articolo parleremo proprio […]
Ricerca personale: come trovare candidati motivati
Come scegliere le persone giuste al momento giusto? Come accertarsi che i candidati siano motivati a ricoprire una determinata posizione lavorativa? Quali modalità usare per valutare il fit tra valori personali e aziendali nella ricerca del personale? Oggigiorno queste domande sono sempre più frequenti all’interno delle organizzazioni. Una delle sfide principali che le aziende si […]
Stipendio giusto: strategie per valorizzare i collaboratori
La complessità del mercato e la competitività sempre più serrata spingono le organizzazioni a prestare una maggiore attenzione nella formulazione della strategia di business. In particolare, il focus riguarda la gestione dei costi delle risorse umane. Infatti, fornire uno stipendio giusto rappresenta un elemento importante su cui fare leva per valorizzare le figure professionali presenti […]
Selezione personale: come combattere i bias
Vi è mai capitato di commettere errori nel processo di ricerca e selezione del personale? Non temete: una soluzione c’è! Per non rischiare di cadere nei più comuni bias è importante conoscere quali sono gli errori più comuni, saperli riconoscere e prevenirli. Essere dei recruiter senza pregiudizi o preconcetti è fondamentale per una buona selezione […]
Candidate experience: come attrarre talenti con la selezione
Attrarre i talenti in azienda è sempre più difficile, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19 che ha dato inizio alla Great Resignation. Le aziende, per risultare attrattive, devono porre molta attenzione alla cura dei dipendenti, a partire da quelli potenziali tramite la candidate experience. La candidate experience è l’insieme di attività che precede, affianca e […]
Ricerca selezione personale: intervista a Luca Bramati
Venerdì 1° marzo il nostro Co-Founder Luca Bramati ha svolto un’intervista per StoryTime, programma radio dedicato a imprenditori e professionisti. Paideia Group è la società di consulenza di risorse umane che possiede i brand Professional Recruitment e Blooming Areté. Professional Recruitment è una società di ricerca selezione personale. Blooming Areté, invece, si occupa di coaching e […]
Seleziona Personale: benefici di test e consulenza
Nei contesti organizzativi, le tecniche di selezione del personale rivestono un ruolo cruciale per garantire il successo aziendale. È infatti proprio grazie alla scelta delle risorse più adatte a ricoprire i ruoli specifici che l’azienda riesce a concretizzare i propri obiettivi di business. Oltre alle competenze tecniche, i recruiter ritengono fondamentale identificare una serie di abilità […]
