Intervista al Business Unit Manager di Canna: il successo di Andrea Sciarrino

Trovare la persona giusta non è mai semplice, tantomeno quando si tratta di trovare una persona per aprire una nuova filiale in Italia. Ma è in questo modo che è nata la collaborazione tra Canna, azienda olandese di successo nel settore dei fertilizzanti a base di canapa, e Professional Recruitment. Per raccontarvi questa partnership abbiamo […]
Valutazione delle competenze: il nostro metodo di assessment

Perché un recruiting efficace è importante per il successo aziendale? Quale approccio scegliere per realizzare un’approfondita valutazione delle competenze professionali? Domande come queste interrogano l’efficacia di un processo di recruiting di valore e come questo possa rappresentare una leva strategica per il successo e la crescita aziendale. La capacità di individuare i candidati migliori non […]
Trend HR 2025: le innovazioni che aprono la strada al futuro delle risorse umane

Il 2024 è stato un anno intenso e pieno di cambiamenti per il mondo delle risorse umane, e il 2025 si prospetta altrettanto ricco di innovazioni e novità. Proprio per questo abbiamo deciso di raggruppare i principali trend HR 2025, per aiutare tutti i professionisti delle risorse umane a prendere scelte consapevoli e a muoversi […]
Società di head hunter Milano: il tuo partner strategico

Le società di head hunter a Milano come Professional Recruitment sono specializzate nella ricerca e selezione di talenti altamente qualificati per posizioni di medio-alto livello. Queste società si concentrano sulla ricerca mirata, spesso coinvolgendo candidati che non stanno attivamente cercando lavoro. Questo tipo di aziende si differenzia rispetto alle agenzie per il lavoro temporaneo. Queste […]
Intervista a Giammarco Grammatica, General Counsel DentalPro

In questa intervista abbiamo chiesto all’Avv. Giammarco Grammatica di DentalPro, il più grande gruppo odontoiatrico in Italia, i motivi per cui la figura del General Legal Counsel rappresenta un grande valore aggiunto per un’azienda. L’Avv. Grammatica ha maturato un’esperienza trentennale: ha iniziato il suo percorso come avvocato in studi legali internazionali e successivamente ha ricoperto […]
Assessment center: tool per selezionare le persone migliori

Perché svolgere l’assessment delle competenze è importante per il successo aziendale? Che approccio scegliere per realizzare un assessment di qualità? Quali strumenti utilizzare nella valutazione delle competenze? Domande come queste sono utili a comprendere il valore dell’assessment center e a considerarlo come una metodologia che genera un vantaggio competitivo per le aziende. Aziende che, infatti, […]
Test psicologici per i colloqui di lavoro

Nel mondo del lavoro di oggi, selezionare i candidati giusti è una delle sfide più grandi per le aziende. Ed è proprio per agevolare i recruiter in questa sfida che vengono in aiuto i test psicologici per colloqui di lavoro. Non si tratta solo di trovare persone con le giuste competenze tecniche, ma di identificare […]
L’Area Manager nel settore farmaceutico

L’Area Manager nel settore farmaceutico non è una figura puramente commerciale e di vendita. Il suo ruolo è infatti cruciale sia per la strategia aziendale in senso stretto sia per la più ampia brand awareness. Il suo compito principale è organizzare e concretizzare la strategia aziendale definita dalla direzione. Fondamentale è che si assicuri che […]
La selezione del personale negli strumenti medicali

La selezione del personale nel settore degli strumenti medicali è un processo molto importante e strategico. Ogni ruolo ha un grandissimo impatto sul successo dell’azienda e, soprattutto, sulla sicurezza del paziente finale. L’attenzione alla selezione è più che mai richiesta in questo campo. I candidati devono infatti possedere competenze tecniche altamente specializzate, saper interagire con […]
Selezione avvocati e head of legal in azienda

Soprattutto per le medie e grandi imprese avere a disposizione un proprio team legale altamente qualificato è essenziale. Per questo anche la selezione degli avvocati e dei giuristi che compongono questo team non può essere da meno. Per le organizzazioni poter fare affidamento su giuristi ed economisti ‘in-house’ è un asset particolarmente prezioso. Questo perché […]
Selezione dei dirigenti: sfide e opportunità

La selezione dei dirigenti – detta anche Executive Search – è importante per un’azienda. Le figure di alto livello, infatti, hanno l’arduo compito di prendere decisioni strategiche, ispirare e guidare i membri delle loro realtà e assicurarsi di raggiungere gli obiettivi stabiliti. Visto che il ruolo delle figure dirigenziali è decisivo, la selezione deve seguire […]
Costo di una selezione sbagliata: te lo puoi permettere?

L’inserimento di una nuova risorsa in azienda è sempre un momento di grande fermento. Può succedere, però, che questa risorsa decida dopo poco di dimettersi, oppure che non sia veramente coinvolta nella mission aziendale (il cosiddetto “quiet quitting”). Ma qual è il vero costo di una selezione sbagliata? Assumere una persona non in linea con […]