Selezione personale: come combattere i bias

Selezione personale

Vi è mai capitato di commettere errori nel processo di ricerca e selezione del personale? Non temete: una soluzione c’è! Per non rischiare di cadere nei più comuni bias è importante conoscere quali sono gli errori più comuni, saperli riconoscere e prevenirli. Essere dei recruiter senza pregiudizi o preconcetti è fondamentale per una buona selezione […]

Candidate experience: come attrarre talenti con la selezione

Candidate experience

Attrarre i talenti in azienda è sempre più difficile, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19 che ha dato inizio alla Great Resignation. Le aziende, per risultare attrattive, devono porre molta attenzione alla cura dei dipendenti, a partire da quelli potenziali tramite la candidate experience. La candidate experience è l’insieme di attività che precede, affianca e […]

Ricerca selezione personale: intervista a Luca Bramati

Ricerca selezione personale

Venerdì 1° marzo il nostro Co-Founder Luca Bramati ha svolto un’intervista per StoryTime, programma radio dedicato a imprenditori e professionisti. Paideia Group è la società di consulenza di risorse umane che possiede i brand Professional Recruitment e Blooming Areté. Professional Recruitment è una società di ricerca selezione personale. Blooming Areté, invece, si occupa di coaching e […]

Seleziona Personale: benefici di test e consulenza

Seleziona personale con Professional Recruitment

Nei contesti organizzativi, le tecniche di selezione del personale rivestono un ruolo cruciale per garantire il successo aziendale. È infatti proprio grazie alla scelta delle risorse più adatte a ricoprire i ruoli specifici che l’azienda riesce a concretizzare i propri obiettivi di business. Oltre alle competenze tecniche, i recruiter ritengono fondamentale identificare una serie di abilità […]

Scrivere un annuncio di lavoro per attrarre i talenti

Ti è mai capitato che i tuoi annunci di lavoro non avessero successo? Che pochi candidati mandassero l’application? E sapevi che questo è collegato all’Employer Branding dell’azienda? Non temere: una soluzione per il successo c’è. Scrivere un annuncio di lavoro efficace è il primo passo per non perdere talenti ancora prima di conoscerli, e saperli […]

Pianificazione del personale: Nessuno è indispensabile?

Nessuno è indispensabile? Non è proprio così!

“Siamo tutti necessari, nessuno è indispensabile.” Questa è una verità ormai assodata nel mondo professionale. In particolare, per le organizzazioni è molto importante che nessuna persona sia considerata indispensabile. Il contrario sarebbe un problema di non poco conto, ad esempio nel caso in cui una persona dovesse assentarsi temporaneamente per malattia/ferie o peggio ancora se […]

Videocolloquio: 3 passi per uscirne vincenti

Video Colloquio: 3 passi per uscirne vincenti

Negli ultimi anni, la pandemia di Coronavirus ha mutato radicalmente le abitudini e le pratiche quotidiane degli individui, intaccando vari ambiti riguardanti sia la sfera personale che quella sociale. Inevitabilmente, anche il mondo del lavoro è cambiato. La vera eredità in questo senso riguarda le modalità attraverso le quali le aziende gestiscono la ricerca e […]